Unicredit

Ben-Essere:
oltre il welfare aziendale.

I nostri servizi messi in campo
strategia-ON
sviluppo-OFF
comunicazione-ON

Abbiamo progettato e svolto un “Health & Lifestyle Assessment
rivolto al team Nike attraverso questionari digitali. Gli esiti del questionario sono stati utili per evidenziare gap e aree di intervento successive.

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Health & Lifestyle Assessment
Il programma “Ben-Essere” intende sensibilizzare gli oltre 40 mila collaboratori delle sedi italiane di UniCredit su 4 principali aspetti: alimentare, movimento fisico, componente emotivo-cognitiva e sfera relazionale.
Health & Lifestyle Assessment
Supporto nello scouting e selezione dei partner strategici. L’iniziativa ha visto la partecipazione di partner tecnici prestigiosi che hanno fornito i principali contenuti. Blumantra ha aiutato il cliente nella identificazione e selezione di alcuni di essi.
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Health & Lifestyle Assessment
Fine-tuning dei contenuti forniti dai partner. Abbiamo lavorato per armonizzare e creare una connessione tra i diversi ambiti, così da rendere la comunicazione interna degli stessi coerente e lineare.

“Investire in welfare , benessere e salute dei propri collaboratori non è solo giusto da un punto di vista etico-sociale ma genera anche un ritorno economico per l’impresa che oramai molti studi sul tema hanno appurato. Una leva strategica per migliorare il benessere organizzativo e le performance economiche.
Si parla sempre di lavorare in squadra, trattenere i talenti, avere un obiettivo, gestire il ricambio generazionale, motivare le persone ma concetti quali gestione dello stress, resilienza, attenzione, memoria, empatia, calma e consapevolezza devono altrettanto diventare dei mantra per i direttori HR di oggi.
Personalmente con lo staff di Blumantra ho avuto ottimi riscontri in tal senso!”

Romano Reffo, HR & Safety Manager