Pietro Fiorentini

People Fuel: sviluppo,
comunicazione e benessere.

I nostri servizi messi in campo
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Abbiamo progettato e svolto un “Health & Lifestyle Assessment
rivolto al team Nike attraverso questionari digitali. Gli esiti del questionario sono stati utili per evidenziare gap e aree di intervento successive.

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Health & Lifestyle Assessment

A valle di una indagine per verificare il organizzativo e individuale dei collaboratori nasce People Fuel, brand che abbiamo creato per dare “energia” alla motivazione delle persone e sostenere lo sviluppo di competenze e business. People Fuel diventa il contenitore che racchiude tutte le iniziative pensate per favorire lo sviluppo personale e professionale, il benessere e la comunicazione interna.

Health & Lifestyle Assessment
Design di eventi per favorire l’informazione e l’allineamento. Una azienda che guarda avanti e vuole continuare a crescere punta forte sulla motivazione e sulla crescita sostenibile della propria organizzazione. Eventi interni all’azienda e “off-site” bene organizzati e coinvolgenti servono a condividere strategie, allineare i comportamenti e lavorare in team.
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Health & Lifestyle Assessment
Cultura e servizi di wellbeing in azienda. La promozione della salute e del benessere passa anche dal luogo di lavoro e dai servizi offerti ai collaboratori. Un esempio viene dai nuovi ristoranti aziendali, studiati per garantire un menù bilanciato.

“Investire in welfare , benessere e salute dei propri collaboratori non è solo giusto da un punto di vista etico-sociale ma genera anche un ritorno economico per l’impresa che oramai molti studi sul tema hanno appurato. Una leva strategica per migliorare il benessere organizzativo e le performance economiche.
Si parla sempre di lavorare in squadra, trattenere i talenti, avere un obiettivo, gestire il ricambio generazionale, motivare le persone ma concetti quali gestione dello stress, resilienza, attenzione, memoria, empatia, calma e consapevolezza devono altrettanto diventare dei mantra per i direttori HR di oggi.
Personalmente con lo staff di Blumantra ho avuto ottimi riscontri in tal senso!”

Romano Reffo, HR & Safety Manager