Peroni

Corporate Wellbeing
per sostenere il cambiamento.

I nostri servizi messi in campo
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sviluppo-OFF
comunicazione-OFF
Piano di Corporate Wellbeing. Inserire i servizi offerti alle persone in un piano organico aiuta a comprenderli e valorizzarli. E’ quello che stiamo facendo con il supporto del nostro modello di catalogazione e comunicazione dei servizi offerti ai collaboratori.
Focus group. Un grande gruppo come Peroni vive realtà diverse nelle varie sedi e nelle aree funzionali. Lavorare assieme a un team allargato collaboratori aiuta a costruire un buon piano e ad arricchirlo di nuovi servizi.
Benchmark con altre realtà aziendali. Misurarsi con gli altri aiuta a comprendere punti di forza e aree di miglioramento. Siamo impegnati a fornire a Peroni riferimenti utili in questa direzione.
“Un progetto divertente dove abbiamo aiutato i team HR e Acquisti a riprogettare il servizio di ristorazione aziendale.”
Francesco Bernardi, Founder di Blumantra.